Cego, é consultor para o desenvolvimento, implementação e gestão de programas corporativos de cultura de respeito, Compliance, diversidade e inclusão, tendo auxiliado mais de 120 grandes empresas nos últimos anos. Contribui para que o ambiente corporativo avance em 05 frentes:
- Diagnóstico/Censo,
- Governança/Compliance,
- Engajamento Interno,
- Protagonismo/Atração De Talentos
- Retenção/Desenvolvimento
Guilherme é membro especialista do G100 Brasil, grupo que reune CEOs de importantes empresas brasileiras e multinacionais. Também é conselheiro da Automotive Business nos temas de diversidade e inclusão.
Anteriormente atuou no time global de diversidade e inclusão da BASF, onde era responsável pelo programa na América do Sul. Ainda na BASF, foi coordenador de marketing e licitações das tintas Suvinil.
Guilherme também atuou no governo e no terceiro setor onde se destaca sua atuação como Chefe de gabinete da Secretaria da pessoa com deficiência da cidade de São Paulo e como
Diretor membro do Comitê de responsabilidade social da FIESP.
Como palestrante já realizou mais de 800 apresentações para diferentes públicos. De líderes corporativos a gestores públicos, de profissionais de RH a equipes das fábricas, foram mais de 100 mil pessoas que conheceram a abordagem que se aprofunda em temas sensíveis e relevantes de forma leve e respeitosa.
Temas principais
As palestras de Guilherme Bara são formatadas conforme o momento da empresa e briefing do evento e dentro das seguintes temáticas:
- Assédio
- Diversidade e Inclusão – o que é, como começar a tratar do assunto em sua empresa, como preparar líderes para uma cultura inclusiva, quais ações podemos realizar para perpetuação do assunto, etc…
- Equidade de gênero
- Racismo
