As regras da Competência

Neste Workshop, um conjunto formado por 30 competências é trabalhado com apoio de exercícios práticos.

Recomendada a carga horária de 8 ou 16 horas

Objetivos

Permitir ao participante conhecer, identificar e desenvolver competências técnicas, comportamentais, relacionais, valorativas e transcendentais.

O conceito criado por Scott Parry de competência baseada em conhecimento, habilidades e atitudes (CHA) é apresentado de maneira inovadora e ampliada.

 

Conteúdo Referencial

Bloco 1: O conceito de Neocompetência

  • Conhecimento: saber
  • Atualização: saber aprender
  • Habilidade: saber fazer
  • Atitude: querer fazer
  • Realização: fazer
  • Inspiração: fazer fazer
  • Educação: fazer saber
  • Humildade: saber saber
  • Autenticidade: saber ser
  • Sociabilidade: saber conviver
  • Solidariedade: saber conviver

 

Bloco 2: Competências técnicas

  • Educação e proficiência
  • Metas e planejamento
  • Administração do tempo
  • Negociação
  • Pensamento estratégico
  • Visão sistêmica

 

Bloco 3: Competências comportamentais

  • Iniciativa e acabativa
  • Excelência e superação
  • Comprometimento e lealdade
  • Responsabilidade
  • Ousadia e coragem
  • Criatividade e inovação
  • Determinação e ambição
  • Disciplina e organização
  • Paciência e tolerância
  • Autoconfiança e interdependência
  • Resiliência

 

Bloco 4: Competências relacionais

  • Comunicação
  • Credibilidade e marketing pessoal
  • Atendimento e empatia
  • Persuasão e networking
  • Liderança e empowerment
  • Teamwork

 

Bloco 5: Competências valorativas

  • Integridade
  • Generosidade
  • Pluralidade
  • Ética

 

Bloco 6: Competências transcendentais

  • Autoconhecimento
  • Empreendedorismo
  • Paixão 

 

Diferencial 

Os participantes deste treinamento recebem acesso ao relatório Trimetrix, um poderoso instrumento de autoconhecimento oferecido pela TTI Success Insights, um dos mais importantes parceiros de Tom Coelho, que proporciona ao respondente um relatório com mais de 60 páginas sobre sua personalidade, motivadores e competências.

FACILITADOR TOM COELHO

Tom Coelho, com formação em Publicidade pela ESPM e Economia pela USP, tem especialização em Marketing e em Qualidade de Vida no Trabalho, além de mestrado em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente. Foi executivo, empresário, secretário geral do IQB/ INMETRO, diretor do Simb/Abrinq e VP da AAPSA. Atualmente é professor em cursos de pós-graduação, conferencista, escritor com artigos publicados em 17 países, diretor da Lyrix Desenvolvimento Humano, da Editora Flor de Liz e do NJE/CIESP, além de Conselheiro do Consocial/FIESP. É autor dos livros “Somos Maus Amantes – Reflexões sobre carreira, liderança e comportamento”, “Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional” e coautor de outras cinco obras.

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