Milton Camargo

MIMI CONSULTOR E PALESTRANTE

Sócio co-fundador e diretor do Grupo Empreenda®, o consultor e palestrante possui sólida experiência em temas relacionados a Estratégia Empresarial, Desenvolvimento de Líderes, Atendimento a Clientes, Vendas B2B, Empreendedorismo e Family Business, atuando na concepção e implementação de projetos junto a empresas como Nestlé, Embraer, JHSF, Oxiteno, Bridgestone/Firestone, Odontoprev, Método, Avon, Seguros Unimed, Raizen, Coca-Cola Femsa, Gol, Solvi, Edenred/Ticket, Eletropaulo, Ampla, L‘Occitane, Terra, GPA Malls, Usiminas, LaureateFmu e Unifacs, Intelbras, Carta Fabril, Umicore, La Pastina / World Wine, Smurfit Kappa, dentre outras.

Praticidade, simplicidade e foco em resultados são algumas das características do consultor e palestrante,  que de forma “provocativa”, motiva os participantes de suas palestras a refletirem e agirem sobre como atingir seus objetivos e resultados.

Através de sua trajetória 100% empreendedora, somado a um profundo conhecimento de como atuar dentro do mundo corporativo, Milton Camargo sintoniza suas mensagens com a realidade dos participantes. Citando muitos exemplos e casos reais, seu conteúdo valoriza a aplicabilidade, transmitindo seriedade e a sensação de que “é possível fazer, é possível ir além”.

Durante 6 anos foi colunista e coordenador de conteúdo do Blog do Management (Exame.com).

Colunista de diversos veículos de imprensa, como por exemplo o Administradores.com, que é o principal e maior canal on-line voltado à área de Administração e Negócios na América Latina.

Atuante nas principais redes sociais, compartilha diariamente conteúdo relevante para os milhares de seguidores em redes como Instagram, Linkedin e Facebook.

É também sócio co-fundador do EdE | Espaço do Empreendedor, que visa contribuir para o dia-a-dia das PMEs, através de soluções que reduzem a taxa de mortalidade e impulsionam negócios.

Palestras

ALGUNS TEMAS DE PALESTRAS – (motivadoras, provocativas e inspiradoras)

  •  DEPOIS DE AMANHÃ: O IMPACTO DE UM MUNDO EM TRANSFORMAÇÃO

O mundo está “liquido”, vivemos em plena transformação. 4º revolução industrial, disrupção, digitalização, bigdata, internet das coisas, são alguns dos termos que começaram a fazer parte de nosso dia-a-dia. Negócios tradicionais estão sendo fortemente impactados. Mas os “novos negócios”, disruptiveis até então, também estão em xeque. As relações e formas de trabalho estão mudando. Clientes consomem produtos e serviços de um jeito diferente do que se fazia há 3 ou 5 anos atrás.

E agora? O que fazer diante deste complexo cenário? O que virá depois de amanhã? Como ser um protagonista? Como se adaptar aos novos tempos? Como pensar e agir? Que novas habilidades são essenciais daqui em diante?

Alguns tópicos:

  • O Mundo esta líquido: nada será como antes
    • A era do NeoTudo (Consumidor / Carreira / Aprendizagem / Relações / etc)
    • 4º revolução industrial, digitalização, bigdata, internet das coisas, etc etc etc
    • Transformação vai muito além do Analógico para o Digital
  • Novos Problemas / Novos Desafios / Novas Oportunidades
  • Negócios “Tradicionais” x Negócios “Disruptivos”
  • Futurismo: Tendências X Realidade
  • Convergência num mundo em reconfiguração
  • O Profissional Disruptivo: você está preparado?
    • A hora da verdade: clima duro, mas construtivo e motivador
    • Novas competências / habilidades
    • Canalizando a angustia produtivamente
  • Exemplos e Casos Reais

 

  • POSTURA DE DONO: O EMPREENDEDOR CORPORATIVO

Num mundo cada vez mais competitivo e instável, ganha o jogo as empresas que tem a capacidade de formar equipes multidisciplinares com pessoas de espírito empreendedor, ou seja, que faz acontecer. São protagonistas que cuidam de projetos e metas como se fossem seus. Zelam por custos, pela perpetuidade do negócio, pela satisfação dos clientes e parceiros. São motivados por desafios e gostam de superar expectativas. Fazem mais do que o combinado. Não necessariamente exercem cargos de liderança, mas atuam de forma proativa e compartilhada em prol de conquistas e realizações. Pessoas com esse perfil somam esforços e resultados e são bem vistas pela equipe e pela empresa de modo geral.

Não reclamam das condições atuais, mas buscam soluções para investir sempre no melhor.

Alguns tópicos:

  • Por que as empresas precisam de pessoas com espírito empreendedor?
    • Macro Cenário Brasil
    • Mundo em Reconfiguração / Novas Circunstâncias
  • Empreendedorismo não é sinônimo de CNPJ
  • Gestão Empreendedora: desafios e oportunidades
  • Mitos sobre Empreendedorismo Corporativo
  • Perfil do Empreendedor: 7 competências que fazem a diferença
  • 5 Aprendizados
    • Criar Oportunidades / ”o negócio”
    • Construir Resultados (fazer mais que combinado)
    • Respirar Clientes
    • Extrair o melhor das Pessoas / Equipes
    • Atitude Empreendedora
      • Visão de ”dono”, Fazer acontecer, Inovar, Manter o Foco, Determinação, Livrar-se dos ”ismos”, Não se acomodar, Execução, Fazer mais e melhor, Foco em Resultado, Equilíbrio, Dimensões da vida, Livrar-se das reclamações e agir buscando melhorar sempre.

  

  • LÍDER PLENO: A NATURALIDADE DE QUEM MOTIVA, INSPIRA E GERA RESULTADOS

Liderança não é sinônimo de cargo. Nem existe um estilo ideal de liderança. Também não existe liderança que se sustente no longo prazo, sem ter legitimidade! E a legitimidade é construída no dia-a-dia, acontece de forma natural, sem forçar uma situação. O líder pleno naturalmente motiva e inspira as pessoas ao seu redor. Extrai o melhor de cada um, e dá o melhor de si. Lidera a si mesmo e sabe a força que o exemplo tem sobre as pessoas! O líder pleno é focado em resultados e tem uma visão mais ampla. Não lidera apenas pessoas ao seu redor, lidera parceiros, clientes, resultados…

A palestra apresenta caminhos e exemplos de líderes que mudaram o rumo da história de diversas empresas. Desmistifica o papel e a forma de atuação das lideranças e induz os participantes a uma reflexão sobre Atitudes e Posturas necessárias para uma liderança muito mais eficaz.

Alguns tópicos:

  • Liderança plena, empreendedora e transformadora
  • A liderança no mundo em reconfiguração
  • O “apagão” da liderança
  • Como libertar-se dos mitos
  • O líder que as empresas precisam
    • Características mais valorizadas pelas empresas
    • Características não toleradas pelas empresas
  • Liderando além de Pessoas e Equipes: Clientes, Resultados, Parceiros, Comunidades, etc.
  • Como ser naturalmente um Líder Pleno

Exemplos e Casos Reais

 

  •  TEAMBUSINESS: MOTIVANDO TODOS PARA SUPERAR METAS E DESAFIOS

Ter uma equipe de alta performance, motivada e alinhada faz toda a diferença nos resultados da empresa. A falta de integração entre pessoas, equipes e áreas gera um “passivo” enorme para as empresas. O desperdício de tempo e energia é brutal fazendo com que as pessoas percam o foco e sintam-se desmotivadas.

A palestra apresenta as características das Equipes e dos profissionais de Alta Performance, induzindo os participantes a uma reflexão sobre as Atitudes e Posturas necessárias para se formar um TeamBusiness que seja capaz de transformar metas em resultados. Mostra formas de como motivar e engajar a todos e a si próprio num propósito comum, criando sinergia entre membros da equipe e esses com as demais áreas da empresa.

Alguns tópicos:

  • Mitos e Verdades sobre Equipes de Alta Performance
  • Cinco lições sobre Equipes de Sucesso
  • Criando as condições para o espiral da Performance
  • Sendo de Propósito Comum
  • Competências Complementares
  • Cultura (atitudes e posturas)
  • Liderando Equipes de Alta Performance
  • Como Transformar “Ilhas de Competência” em ‘Arquipélago de Excelência”
  • Antes de pretender liderar os outros, aprenda a liderar a si mesmo
  • Exemplos e Casos Reais

 

  • VIDA EM EQUILÍBRIO E AUTOGESTÃO

Não existe mais separação entre vida pessoal e vida profissional. As duas estão diretamente interligadas. Uma decisão profissional impacta diretamente nas questões pessoais. E vice-versa.  A vida é formada por diversas dimensões. Temos que cuidar da saúde, do trabalho, da família, do relacionamento com os amigos, das questões espirituais, sociais, ecológicas. Participar da comunidade, e claro realizar-se financeiramente. A pressão é grande! O mundo mudou e tudo está mais acelerado. Todos querem respostas rápidas. Vivemos no meio de um turbilhão. Informações demais, tempo de menos.

Identificar seus pontos vulneráveis e buscar equilibrá-los fará com que sua performance pessoal aumente significativamente, tanto no trabalho quanto na sua vida pessoal. Profissionais bem sucedidos não abrem mão de ter uma vida equilibrada! Empresas com profissionais felizes, produzem melhor e obtém comprovadamente melhores resultados!

 

Alguns tópicos:

  • Autogestão: o alicerce de uma Vida em Equilíbrio
  • Vida em Equilíbrio: Desafios e Oportunidades
  • As diferentes dimensões da vida (carreira, trabalho, familiar, espiritual, amigos, financeira etc)
  • Buscando aliados para Projeto de Vida e Carreira (ninguém faz nada sozinho)
  • Definindo seu próximo patamar!
  • Felicidade é a soma de suas conquistas
  • Gestão de Tempo x Prioridades
  • Auto Desenvolvimento Contínuo: nunca pare de aprender!
  • Pessoas felizes = empresas mais lucrativas
  • Autogestão: atitudes e posturas dos profissionais bem sucedidos
  • Exemplos e Casos Reais

 

Principais Temas

      • Empreendedorismo
      • Liderança
      • Gestão de Equipes
      • Gestão e Negócios
      • Qualidade de Vida
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