Dalmir SantAnna

Palestrante comportamental, com conteúdo direcionado para o desenvolvimento humano. Apresenta uma proposta diferente de capacitação, que transpõe o conceito de palestra motivacional.

A abordagem de cada palestra é personalizada por meio de uma avaliação prévia, com a realização de um briefing minucioso com cada contratante.

Estuda a realidade da empresa, a cultura, missão, as principais dificuldades vivenciadas e os benefícios oferecidos, com o objetivo de permitir ao cliente, participar ativamente do processo de construção do conteúdo. Sua capacidade de adaptar o conteúdo da palestra e suas falas, ao perfil do público, é um expressivo diferencial, capaz de gerar melhor compreensão e resultados práticos aos participantes.

Professor de pós-graduação, mestre em Administração de Empresas, pós-graduado em Gestão de Pessoas, bacharel em Comunicação Social e mágico profissional.

Apaixonado pelo que faz, desenvolve cada palestra com um Toque Mágico. Utiliza dinâmicas lúdicas, que facilitam a compreensão do conhecimento e auxiliam na fixação do conteúdo. Transforma a palestra em um grande diálogo, com envolvimento e ativa interação do público. Diferenciais que geram mudanças nas habilidades e ações dos participantes, para o desenvolvimento das competências pessoais e profissionais.

Premiado pelo SBT com o troféu Palestrante Destaque Empreendedor e pela Record News, com o troféu Orgulho Brasileiro. Possui registro da marca Palestrante Mágico® (INPI) e selo de aprovação com os exigentes padrões de qualidade WEC.

É autor dos livros Oportunidades e Menos pode ser Mais (4ª edição) e do DVD com o tema Comprometimento como fator de Diferenciação. Com linguagem envolvente e constante atualização literária, é considerado fonte de conteúdo por conceituadas revistas, sites, jornais, emissoras de rádio e televisão, de visibilidade nacional, sobre temas relacionados à gestão de pessoas e comportamento humano.

Palestras

Desenvolve os seguintes temas:

– A liderança estratégica alinhada à gestão de pessoas;
– As habilidades e competências em educar;
– Como gerir sua empresa tornando mais competitiva;
– Comprometimento como fator de diferenciação;
– Cooperação: uma estratégia competitiva na estrutura organizacional;
– O desafio da mudança de um novo processo organizacional;
– Vendas: comprometa-se com seu sucesso.

Principais Temas

  • Vendas
  • Trabalho em Equipe
  • Motivação
  • Gestão de Pessoas
  • Liderança
  • Educação
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Empreendedorismo
  • Mágica/ Ilusionismo
  • Comprometimento
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